نشست صمیمی اعضای جهاد دانشگاهی واحد آذربایجان غربی با رییس و معاونین برگزار شد

به گزارش روابط عمومی جهاد دانشگاهی واحد آذربایجان غربی  دکتر رضا حسین زاده رییس جهاد دانشگاهی واحد آذربایجان غربی در این نشست گفت : تمامی تصمیمات واحد در تمامی حوزه ها با مشورت و تکیه بر خرد جمعی اتخاذ شده و تلاش داریم از نظرات کلیه اعضا در تصمیم گیری ها و تصمیم سازی ها  به طور موثر استفاده کنیم.

وی ادامه داد : با این نوع نگاه سعی کرده ایم که نگاه استعداد یابی و استعداد سنجی به همکاران داشته  و افراد  را در پست های مختلف چرخش داده تا زمینه بروز استعدادهایشان را بیش از پیش فراهم نماییم.

دکتر حسین زاده با بیان اینکه به هیچ وجه هیچ پستی را برای همیشه به نام  کسی نزده اند و توانمندی و تخصص حرف اول را می زند ادامه داد: نوع نگاه ما چرخش نیروها و پست های سازمانی بین افراد  است تا  زمینه رشد و توسعه فردی برای همه به تساوی فراهم شود  و از توسعه فردی به  رشد و تعالی سازمانی دست پیدا کنیم.

رییس جهاد دانشگاهی واحد آذربایجان غربی با اشاره به فعالیت های معاونت های مختلف  واحد گفت : ما باید به سمت شناسایی و معرفی  منابع درآمدی پایدار رفته و از در آمدهای زودگذری که وجود آنها عملا پایدار نیست برای رسیدن به منابع پایدار برنامه ریزی نماییم و در این راستا دست همکاری و یاری به سوی تمامی عزیزان  دراز می کنیم

وی نیروی انسانی را بزرگترین و والاترین سرمایه جهاد دانشگاهی برشمرد و با بیان اینکه  ما قدر دان همه تلاشهای گذشته هستیم و به همه عزیزان مسئول قبلی احترام قائلیم و اعتقاد داریم باید از تجربه ها و توانمندی های این عزیزان برای گشایش مسیرهای درآمدی جدید بهره گیریم.

عضو هیات علمی جهالد دانشگاهی واحد آذربایجان غربی  با اشاره به اهمیّت برگزاری جلسات فصلی با اعضای واحد، بر لزوم شنیده شدن عقاید و نظرات همه تصمیم گیران تاکید کرد و اظهار داشت: ضعف های اجرایی در عمل مشخص می گردد و شناخت وضع موجود تنها با ارائه نظرات کارشناسی اعضا  حاصل می شود که با تعامل سازنده وبه اقتضای شرایط، بخش زیادی از مشکلات مربوط حل و فصل خواهد شد

وی همچنین در خصوص ایجاد رضایت شغلی کارکنان از طریق جبران خدمات و ارائه امکانات رفاهی  با اشاره به طرح معراج گفت : طرح معراج طرح خوب و ارزنده ای است که کاستی ها و نواقص آن بایستی با مشارکت فعال اعضا رفع شده و زمینه را برای اجرای درست آن فراهم ساخت

رییس جهاد دانشگاهی واحد آذربایجان غربی همدلی و همکاری را لازمه توسعه واحد برشمرد .و گفت : به طور کلی همدلی، نقشی اساسی در بهبود ارتباطات میان انسان ها داشته و دارای ماهیتی مثبت و سازنده است. در همین راستا، همدلی باعث شکل گیری همکاری و اتحاد درون سازمان می‌شود و مانع ایجاد تعارضات و انزوای کارکنان خواهد شد.

وی ادامه داد :ما خود را موظف می دانیم در راستای  درک توانایی ها  و  درک هیجانات و احساسات همکاران واحد  اقدام نموده و تمام تلاش و همت خود را برای این مهم بکار بسته ایم.

ریس جهاد دانشگاهی آذربایجان غربی با اعلام عدم پذیرش دانشجو در مرکز  علمی کاربردی جهاد دانشگاهی و  عملا تعطیلی مرکز علمی کاربردی  ادامه داد: لازم است که همکاران با همفکری و هم افزایی منبع درآمدی جایگزین را شناسایی و معرفی کنند

دربخشی از  این جلسه  معاونین پشتیبانی ،آموزشی ،پژوهشی و فرهنگی  نسبت به گزارش مختصری از مجموعه تحت مدیریت خود پرداختند

در ادامه جلسه ،بخش پرسش و پاسخ بین اعضا و ریاست واحد به اجرا درآمد

از جمله عمده ترین مطالبات توسط اعضا می توان به  نارضایتی از شیوه اجرای طرح معراج، عدم شمول تطابق رشته تحصیلی با شغل که باعث از دست رفتن بخش زیادی از امتیازات در طرح معراج بوده است، نارضایتی از عدم اعمال بموقع مدارک تحصیلی در گذشته،  نارضایتی از کاهش متناوب ضریب جذب در دوره  روسای گذشته، عدم توازن در امتیاز معیارهای طرح معراج و نیاز به بررسی مجدد موضوع با توجه به اهمیت و تاثیرگذاری آن در امتیاز دهی (مانند کم بودن امتیاز سنوات در مقایسه با امتیاز دوره های آموزشی، طرح های پژوهشی و ...) اشاره کرد.

در پایان این نشست و با توجه به حضور و رایزنی با نمایندگان معاونت هماهنگی و پشتیبانی دفتر مرکزی جهاددانشگاهی مقرر گردید برخی از موضوعات و مشکلات واحد پیگیری و در جهت رفع آنها اقدام لازم صورت گیرد.